心有多大，路就有多宽 ----记营销中心学术推广部经理赵丽丽

    她，是一位文静秀丽的女子，来自祖国的东北，有着北方女性豪爽温柔的性格；她，戴着一副黑边眼镜,侃侃而谈，博学多才；她，看似柔弱苗条的身体，内心却隐藏着很大能量和远大抱负。

    她就是永宁药业营销中心推广部经理赵丽丽！                                                                            

                 工作：就要认真踏实勤奋努力                                                                 

    赵丽丽是一个东北女孩，2010年，来到永宁工作，至今已有7个年头了。7年，弹指一挥间，永宁药业翻天覆地变化，赵丽丽用满腔热情和优秀才华，积极工作，努力贡献，业绩出色。

    刚到永宁药业工作时，她根据营销大局，结合公司和产品的需要，审时度势，策划拍摄永宁药业新的一部电视宣传片，一直沿用至今。又在公司原有画册的基础上，融入新的元素和创意，更新了版面，突出永宁特色与风格，得到公司高层的肯定和赞誉。2015年，根据永宁药业的发展和市场的需要，赵丽丽和属下员工克服一切困难，通过不断努力学习和探索，创建了永宁药业公众号和微信，为永药走向世界，让世界了解永药，提供了平台和窗口。

    学术推广部主要是树立公司形象品牌和药品品牌意识，把公司优秀的产品推荐给医生和专家以及病患者，接受他们反馈信息，传达给公司，让产品和服务做得尽善尽美。根据学术推广部的特点，在这个部门工作的员工必须具备特质和能力：讲一口流利标准的普通话；礼貌谦虚热情有亲和力；较强的思维和逻辑能力；敏锐的反应能力和理解能力。赵丽丽爱才、用才、惜才，每当有新员工进入，赵丽丽亲自带队，进行艰苦卓绝的封闭式魔鬼训练，再根据每个新员工特长和能力，安排相应的工作岗位，接受严格的淘汰考核。只有通过层层训练和严格考核，新员工才能在竞争激烈的复杂的医药市场立足，创立营销根据地，开拓广阔前程。

    赵丽丽认为，人才是企业的重要资源，任何东西不可替代。她爱才惜才，如获至宝。特别是她亲自培养能独挡一面的人才，大胆放心任用，所谓“用人不疑，疑人不用”也！曾经有部分专业人才，因为种种原因要离开公司，赵丽丽想尽百般方法挽留，无奈他们去意已决，赵丽丽只好叹气惋惜。赵丽丽认为，永宁不仅需要高层管理者（高级人才），更需要大量的中层管理人才（中级人才）。公司对于人才，招得进、用得上、留得住。赵丽丽严于律己，宽于待人，对自己工作严格近乎苛刻。她玩命的工作，经常废寝忘食，被同事称之为“拼命三郎”。同事们以她为表率，努力工作，每次都出色完成任务。                                                                                          

                 生活：就要丰富多彩    趣味无穷                                                                                

    工作要好，生活要好，劳逸结合是最佳形式。赵丽丽喜欢户外活动，休息日，经常组织本部门员工爬山、骑车、健步等活动，还与研究一所、开发部和研发管理中心等部门员工一起开展活动。通过这种方式，加强员工学习、交流和沟通，让他们的业余生活多姿多彩。赵丽丽非常关心本部门员工的生活，嘘寒问暖，关怀备至。学术推广部大多是年轻人，很多都是外地人，出差比较频繁，且奔走祖国四面八方，非常辛苦。赵丽丽每年节假日，把大家聚在一起，自己掏钱，邀请他们，相聚一起，野外烧烤、酒店聚餐、喝咖啡、看电影·····并发一些小礼物。让他们感到家的温暖和亲人般的关怀；让他们在永药开心幸福，充实美满。                                  

    如今，公司要上市。营销中心，特别是学术推广部还有很多工作要做，赵丽丽胸有成竹，谋划布阵，接受更大的挑战，为公司美好的明天而奋斗.