选择永宁 扬帆远行 ——2017新员工入职培训

    7月10日至14日，公司开展为期五天“2017新员工入职培训”，共有101名新员工参加培训。总经理叶天健，副总叶凤高、卢敏、马静芬等亲临现场。

    总经理叶天健首先讲话，表达了对新员工的关心与期望，鼓励大家，加入永宁后，尽快磨合与融入，并以正确的态度和积极的方式，不断学习，努力工作，把握每次机遇，努力实现个人与公司共同成长与发展。   

     2017新员工入职培训，在公司多功能厅举行，由公司高管和相关部门负责人为新员工讲授企业产品、规章制度、财务报销、GMP基础知识、安全知识等内容。新员工们展示了“严肃、团结、活泼”的风貌。严肃，认真听讲，勤做笔记，毫不马虎；团结，互帮互助，共同学习，深结友谊；活泼，朝气蓬勃，热情向上，积极问答。

为活跃课堂气氛，企管部还精心策划了五个互动小游戏，三天培训，轻松活跃，并组织所有人员参观台州市公共安全教育馆。

    最后一天，拓展培训。新员工们充分展现青春活力和激扬风采。通过拓展培训，更多体现团队理念，让新员工明白，一个企业组织性、纪律性及执行力的重要性。

培训结束，公司召开总结会。西点拓展梅老师对大家提出要求：首先，培养创新意识，善于发现问题，敢于向现实挑战；其次，培养创造能力，立足本职，勤奋工作，保持旺盛的工作热情；再三，乐于从小事做起，善于从细处着手，胸怀大志，志存高远，脚踏实地，不要惧怕不同工作岗位，积极接受多岗位的实践工作；最后，学会体验，善于总结。

    为加强培训，企管部还建立2017新员工微信群，对五天的培训进行全方位跟踪，实时反馈，及时调整，以确保最佳培训效果。

    2017新员工入职培训圆满结束，留给新员工的不仅仅是培训内容，更是提升个人工作技能，迅速融入永宁团队。有付出，才会有回报；有忠诚，才会有信任。现在已经分配到岗的新员工，必将接受工作的挑战和检验。相信在新的岗位上，他们不断努力，与永宁共成长。