为使新员工尽快了解公司情况，加快融入公司的步伐，增加新员工的归属感，为新员工提供一个交流平台，7月9日—7月13日，公司对新员工进行为期一周的入职培训。此次培训得到了公司高层领导的支持及各部门的极力配合，课程包含企业简介、企业产品及未来发展方向、GMP基础知识、安全知识、财务知识等。

    培训第一天，副总经理叶凤高为新员工开讲，他将公司概况、发展历程和OA的基本操作传授给大家；QA副经理赵志现场进行作《GMP基础知识》培训。对于药品生产企业来说，“质量就是生命”，严格按照《药品质量管理规范》执行，确保产品质量至关重要，赵经理对这方面的讲解十分透彻；总经理助理黄勃为新员工们讲解企业愿景，就公司产品及未来发展方向介绍了公司多样化的产品布局以及一些进行中的科研项目。     

    培训的第二天，在307车间主任林德君的带领下，新员工们参观了公司重点车间——“红花”生产车间。先进的生产设备、自动化的生产工艺，让新员工大开眼界。说到生产，必然要说安全，副总经理韩睿为大家着重强调了安全的重要性。工作中尽职尽责，保证安全是公司对工作岗位和其他员工负责，是对自己、对父母负责。了解安全知识，掌握安全防范，安全第一，从我做起。

    培训第三天，主要由企管部唐瑶丹介绍公司组织架构及人事相关制度，现场互动十分热烈，在轻松愉快的氛围中结束。接下来副总经理财务部部长方圣敏为新员工介绍财务相关制度和报销流程，来自研发、生产和销售部门的石松安、徐志威和陈潜宇三位工作经验丰富的老员工做工作分享和工作心得。利用这次交流机会，旨在传承“永无止境，宁静致远”的企业精神，更好地将“永宁精神”接力传承代代永宁人。

    按照培训日程，最后两天为新员工安排了安全教育实践体验以及户外拓展训练。新员工培训不止步于企业内部管理规范和相关制度的培训，也要走出去，走到社会中，促进员工之间的交流，培养团队协作意识，更快地适应新环境。结束拓展训练，公司安排了迎新晚宴，邀请公司常务副总李建文、高级顾问史小华以及为新员工培训的各部门领导出席。在轻松愉快，其乐融融的气氛下，为期五天的新员工培训圆满结束。

    新员工们表示不虚此行，受益良多，希望新一代永宁人在未来的工作中，实现人生价值，见证自我进步，也见证企业成长，越来越好！